Imagen: foto de familia de las y de los participantes en la jornada (Duvi)
Indra y la UVigo continúan estrechando lazos para el fomento del empleo tecnológico en Galicia
Natalia Caparrini Marín, vicerrectora de Alumnado y Empleabilidad de la Universidade de Vigo, y Rebeca P. Díaz Redondo, directora de la Escuela de Ingeniería de Telecomunicación, participaron el pasado viernes en Vigo en la presentación del Plan de crecimiento y atracción de talento en Galicia de la empresa Indra. El evento reunió representantes institucionales, académicos y empresariales con el objetivo de reforzar el ecosistema tecnológico gallego.
Las personas asistentes coincidieron en la puesta en valor del compromiso de Indra con Galicia como territorio estratégico para el desarrollo de capacidades tecnológicas avanzadas, especialmente en ámbitos como defensa, vigilancia electrónica, mando y control e innovación industrial.
Coordinación entre universidad, empresa y territorio
Caparrini subrayó el papel de la UVigo como agente clave en el ecosistema de innovación, destacando su aportación en la formación de talento, y también en la investigación y en la transferencia. Puso en valor la colaboración con Indra como ejemplo real de conexión entre universidad de empresa. Colaboración que tendrá impacto en el desarrollo tecnológico, el empleo cualificado y la retención de talento en Galicia. La UVigo se compromete, además, a seguir siendo un agente activo en este proceso.
La vicerrectora señaló que la universidad no ofrece únicamente talento, sino también “investigación y capacidad de transferencia, elementos clave para acompañar a las empresas en sus procesos de innovación y desarrollo”. Puso también de relieve la importancia de que universidad, empresa y territorio trabajen de forma coordinada para generar resultados: empleo cualificado, innovación y desarrollo y retención de talento.
Apuesta por el talento de la escuela viguesa
Por su parte, Rebeca P. Díaz Redondo subrayó los fuertes vínculos de Indra con la UVigo, ejemplificados por la Cátedra Indra-Universidade de Vigo. Participó, además en una mesa redonda sobre oportunidades y desarrollo profesional. En ella estuvo acompañada por la directora xeral de Formación y Cualificación para el Empleo de la Xunta de Galicia, Zeltia Lado; la directora del área de Captación de Talento en Indra Group, Nana Silles, y el gerente de Área y Relación con las Universidades y Cátedras en Indra Group, Jesús Ángel Sánchez.
Díaz Redondo se mostró satisfecha por ver cómo empresas importantes del ámbito de las telecomunicaciones y la ciberseguridad apuestan por el talento que se forma en la escuela que ella dirige. Puso en valor que, además de la Cátedra Indra, la empresa patrocina también distintas actividades para el alumnado preuniversitario organizadas en la EET, como las Olimpiadas de Teleco o la jornada “Elas Fan TIC”.
La directora general de Recursos Humanos de Indra Group, María del Carmen Moneva, aprovechó el acto para anunciar que la empresa planea incrementar este 2026 su personal en Galicia en 170 perfiles de alta capacitación tecnológica. En la actualidad, más de 1.680 profesionales trabajan en sus 14 centros en la comunidad. Preguntada por los perfiles más demandados, habló de profesionales de la ingeniería, perfiles tecnológicos y de formación profesional y todos aquellos relacionados con la fabricación de componentes electrónicos.
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